Beneficiosprestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)vales de despensaplan de crecimiento personal y laboral descripciónempresa líder en su ramo busca un gerente con experiência indispensable en empresas de manufactura (planta).- responsable de la contratación, retención y desarrollo de talento tanto en áreas de personal de confianza ( ejecutivos) como personal sindicalizado.- implementar y desarrollar planes de capacitación.- estudios de remuneraciones competitivas el mercado laboral.- evaluaciones objetivas de personal. (por ejemplo evaluaciones 360°, y otras)- planes de carrera y desarrollo- mejorar y evaluar el ambientede trabajo y compañerismo. Así como el sentido de pertenencia. Logrando que a que todos nos identifiquemos con la organización, con los valores de la organización, con su misión y que estemos, realmente, vinculados y comprometidos con ésta.- instrumentar planes de disciplina, puntualidad, orden, limpieza.- coordinarse con otras áreas poder instrumentar programas de seguridad e higiene. (reducción de accidentes de trabajo, por ejemplo)- desarrollar planes corporativos una variedad de asuntos de rr. Hh., como compensaciones, beneficios, salud y seguridad, etc- actuar apoyar ctor humano en la empresa elaborando estrategias la evaluación del rendimiento, el personal, rmación y el desarrollo, etc.