Naps es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en méxico, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.
*responsabilidades*:
seguimiento de los métricos del departamento.
Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento. Coordinación con el área legal naps para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para rh y su aplicación al resto de las áreas.
Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento. Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (requisiciones, propuestas, ofertas, dc3 y alta en el sistema).
Responsable de la actualización de las descripciones de trabajo.
Terminaciones de contrato por violación al rit o por término de periodo.
Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de rit y aplicación del sistema de quejas.
Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
Participación y preparación para auditorías tales como ctpat, human rights u otros.
Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
Responsable del seguimiento a la aseguranza médica de los empleados.
Enlace y seguimiento del sindicato de la empresa.
Seguimiento y revisión de los contratos de servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de rh.
Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta. Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de mejora continua de rh.
*requisitos*:
5+ años de experiência en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
Carrera profesional en administración de empresas, relaciones laborales, ingeniería industrial, psicología o afín.
Uso de excel avanzado.
Uso de sistema tress (preferente).
Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
Disponible para trabajar 100% presencial.
Pay: $1.00 - $2.00 per month
*experience*:
- posición similar: 3 years (preferred)
work location: in person