*jefe ruta tlalnepantla*empresa líder en producción de carne de res de méxico y en el mundo, con más de 50 años en el mercado y una plantilla de más de 10,000 colaboradores.objetivosupervisar que las rutas de reparto bajo su responsabilidad cumplan con la programación de entrega y cobranza establecida, en los horarios, cantidad y calidad acordadas con el cliente, para cumplir con el nível de servicio definido y la calidad de vida del colaborador.responsabilidades- cumplir diariamente con los programas de ruteo, desde la carga de producto en las unidades de reparto, entrega de documentos, salida de rutas hasta el cumplimiento del recorrido lógico planeado- validar que las rutas cumplan con el itinerario de visitas programados, en los horarios y cantidades establecidas para lograr el nível de servicio acordado con el cliente- supervisar la ejecución de los programas de cobranza en rutas de reparto, de acuerdo a las políticas establecidas por el área de crédito y cobranza para garantizar la recuperación de cartera diaria.- cumplir las medidas establecidas para mantener la calidad y temperatura en el producto, desde la revisión de la carga en las unidades de reparto hasta la entrega al cliente externoexperiencia:licenciatura terminada en ingeniero industrial, mecánico administrador, lic admón.
y/o- mínima de 3 años en el puesto.distribución de productos perecederos, cadena frioplaneación de rutasadministración de flotacontrol de combustibleadministración de presupuestos de gastosnormativas de calidad, tif, iso 9000no vivir a más de 45 minutos de la zona de trabajoofrecemossueldo $18,500 brutos + prestaciones de ley y superioresjornada laboral de lunes a sábadoprestaciones superiores de leyvacaciones30 días de aguinaldo7.5 % fondo de ahorrobono anual por resultados (15 días)seguro de vida y gastos médicos mayoresapoyo funerariodías por asistencia perfectadescuentos especiales en salud dignapostúlatetipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $15,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- descuentos y precios preferenciales- opción a contrato indefinido- programa de referidos- seguro de gastos médicos- seguro de gastos médicos mayores- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anual- bono de permanencia- bono trimestral