Job description:
your work shapes the world at caterpillar inc.
when you join caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
definición de rol
analice datos y realice análisis de causa raíz para garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad.
responsabilidades
• capacitar y apoyar a los miembros del equipo de fabricación y calidad en requisitos, inspección y prácticas de prueba.
• elaborar informes de inspección basados en los resultados del análisis de inspección; participar en el análisis de sistemas de medición.
• recopilar datos de no conformidad y mantener y actualizar documentos del sistema de calidad.
requisito de grado
preparatoria gral o tecnica, ing. Industrial, mecatronico.
descriptores de habilidades
gestión de la calidad: conocimiento de los métodos, herramientas y técnicas de gestión de la calidad y capacidad para crear y respaldar un entorno que cumpla con los objetivos de calidad de la organización.
nivel de conocimientos prácticos:
• utiliza indicadores de calidad relevantes para la propia unidad o función.
• se adhiere a los procesos y prácticas de gestión de calidad organizacional.
• aplica aspectos clave de los procesos de mejora continua y evalúa el impacto en la calidad.
• utiliza herramientas y técnicas de evaluación de calidad, como recorridos e inspecciones.
• trabaja con métodos, herramientas y técnicas de aseguramiento de la calidad.
precisión y atención al detalle: comprender la necesidad y el valor de la precisión; capacidad para completar tareas con altos niveles de precisión.
nivel de conocimientos prácticos:
• mide con precisión el impacto y el costo de los errores, omisiones y descuidos.
• utiliza enfoques y herramientas específicos para verificar y cotejar los resultados.
• procesa cantidades limitadas de información detallada con buena precisión.
• aprende de los errores y aplica las lecciones aprendidas.
• desarrolla y utiliza listas de verificación para garantizar que la información salga libre de errores.
toma de decisiones y pensamiento crítico: conocimiento del proceso de toma de decisiones y de las herramientas y técnicas asociadas; capacidad para analizar situaciones con precisión y tomar decisiones productivas basadas en un juicio informado.
nivel de conocimientos prácticos:
• aplica una técnica asignada para el pensamiento crítico en un proceso de toma de decisiones.
• identifica, obtiene y organiza datos e ideas relevantes.
• participa en la documentación de datos, ideas, actores, partes interesadas y procesos.
• reconoce, aclara y prioriza inquietudes.
• ayuda a evaluar riesgos, beneficios y considerar alternativas.
flexibilidad y adaptabilidad: conocimiento de enfoques y técnicas exitosos para afrontar el cambio; capacidad de adaptarse a un entorno cambiante y sentirse cómodo con el cambio.
nivel de conocimientos prácticos:
• se adapta a asignaciones, procesos y personas nuevas o cambiantes.
• demuestra voluntad de escuchar otras opiniones.
• proporciona ejemplos de cómo pasar de una tarea a otra.
• identifica y considera enfoques alternativos a situaciones o problemas.
• acepta ideas nuevas o radicales con una mente abierta; evita reacciones bruscas.
procesos de fabricación: conocimiento de los métodos, tecnologías y procesos de fabricación de productos existentes; capacidad de ejecutar, planificar, gestionar y controlar todo el proceso de fabricación.
nivel de conocimientos prácticos:
• evalúa las fases, actividades, entregables y procesos asociados.
• documenta estándares, políticas y prácticas relevantes.
• sigue procesos de fabricación estándar para realizar actividades de producción.
• investiga nuevas tecnologías para integrarlas en el proceso de fabricación existente.
• explica herramientas, técnicas y documentos utilizados para el seguimiento y control de procesos.
estándares, procedimientos y políticas de fabricación: conocimiento de los estándares, procedimientos y políticas organizacionales en las actividades de fabricación; capacidad para planificar, guiar y monitorear los procesos de fabricación para su cumplimiento.
nivel de conocimientos prácticos:
• contribuye al desarrollo e implementación de procedimientos de fabricación específicos.
• investiga la necesidad de remitir posibles excepciones a niveles superiores para su revisión y aprobación.
• explica la justificación de los procedimientos y estándares en su propia área de responsabilidad.
• participa en la implementación de estándares y procedimientos de fabricación para su propia función.
• proporciona retroalimentación para mejorar los procedimientos.
pruebas de productos: conocimiento de enfoques, técnicas y herramientas de pruebas de productos; capacidad para diseñar, planificar y ejecutar estrategias y tácticas de prueba para garantizar la calidad del producto en todas las etapas de fabricación.
nivel de conocimientos prácticos:
• documenta el proceso y los resultados de las pruebas; prepara y analiza informes de seguimiento de defectos.
• resume las características de un proceso de prueba de producto específico y los procedimientos asociados.
• prueba los componentes para verificar el cumplimiento de los requisitos funcionales y las convenciones establecidas.
• discute y compara pruebas de usabilidad, seguridad e integración.
• desarrolla procedimientos de prueba de productos; participa en la selección del entorno y las herramientas de prueba.
análisis de causa raíz (rca): conocimiento de los conceptos, principios y técnicas del análisis de causa raíz (rca); capacidad de utilizar un enfoque estructurado para identificar las causas de consecuencias indeseables en un entorno de fabricación y los cambios necesarios para evitar que se repitan.
nivel de conocimientos prácticos:
• utiliza técnicas rca, como diagrama de flujo, diagrama de espina de pescado, etc., para investigar problemas básicos, determinar las causas y encontrar soluciones.
• localiza factores que resultaron en resultados dañinos de uno o más eventos pasados.
• señala comportamientos, acciones, inacción o condiciones que deben cambiarse.
• extrapola lecciones a aprender para promover el logro de mejores consecuencias.
• practica rca como un proceso iterativo.
requisitos indispensables : para el desempeño de este puesto se requiere:
1. escolaridad: preparatoria gral o tecnica, ing. Industrial, mecatronico.
2. experiencia en manejo de cmm.
3. experiencia 1 año min.
requisitos deseables:
4. conocimientos en tolerancias geometricas
el código de conducta de caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de vih como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
posting dates:
julio 17, 2024 - julio 22, 2024
caterpillar is an equal opportunity employer (eeo).