*descripción y detalle de las actividades*
- capacidad para aprender varias descripciones de puestos - altos dotes de liderazgo: capaz de dirigir a sus subalternos y trabajar en equipo con ellos.
ser proactivo (a) y resolutivo (a): capacitada para resolver situaciones, problemas y cambios.habilidades para trabajar con presión: debe saber trabajar bajo presión-fijar objetivos de rendimiento y plazos que cumplan los planes y visión de la empresa
- organizar el flujo de trabajo y garantizar que los empleados comprendan sus funciones o tareas delegadas
- supervisar la productividad de los empleados y ofrecer feedback y asesoramiento
- recibir quejas y resolver problemas
- transmitir información de la alta dirección a los empleados y viceversa
- decidir respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento
- contratar y formar a nuevos empleados
- realizar la comunicación necesaria con el departamento para determinar discrepancias en las habitaciones.
apoyar a la persona de limpieza en las estrategias a seguir para la operativa diaria.
*experiência y requisitos*
- documentar y resolver posibles incidentes que pudiesen surgir.
- preparar y distribuir las hojas de tarea al equipo.
asegurarse que los estándares de limpieza establecidos se alcancen
- resolver posibles quejas de clientes y compañeros.
observar y proponer métodos de conservación del material de la vivienda que pudiese estar en riesgo de deterioro.
mantener estrictamente un control sobre los objetos perdidos de los clientes y adherirse al protocolo establecido.
cumplir y hacer cumplir todos los protocolos y políticas de la empresa.
prestar atención y esfuerzo en mejorar la dinámica operativa del departamento.
?Capacidad de ofrecer información a tiempo y transferir conocimientos al equipo.
excelente habilidad de comunicación y organizativa.
capacidad para escuchar, interactuar positivamente y trabajar eficazmente con los demás.
habilidad de ejecutar y reportar tareas asignadas.
orientado al trabajo en equipo y capaz de promover dicha orientación.
organizado (a), capaz
*organización*
- gt service.
*correo de contacto*-
- copiar*giro*
- consultoria*actividad principal*
- somos una empresa que tiene como principal fortaleza la gestión del recurso humano.
*número de empleados*
- 2000*número de vacantes* 1*área* operaciones*contrato* permanente*turno* diurno*jornada* tiempo completo*horario* domingo a jueves o martes a sábado*estudios* carrera trunca*sexo* indistinto