Propósito : proponer, diseñar, administrar y ejecutar modelo de plan de incentivos y demás estrategias para líderes que generen su fidelización y crecimiento dentro de la organización y en consecuencia se apalanque crecimiento del canal venta directa para generar mayores ingresos y posicionamiento a nível nacional, de acuerdo a las políticas de la compañía y a la estrategia de negocio definida.
responsabilidades:
- diseñar, implementar y monitorear los incentivos en efectivo y en especie para su entrega oportuna a líderes-
- realizar análisis de segmentación dentro del modelo de liderazgo para buscar oportunidades para el desarrollo de ml y generar un negocio atractivo para ellas-
- generar sinergia con las áreas de mercadeo, sistemas y campo enfocado a generar beneficios y acompañamiento en el desarrollo de líderes-
- desarrollar y ejecutar eventos motivacionales y de reconocimiento a líderes-
- garantizar el cumplimiento de la políticas de los modelos comerciales a líderes-
- proponer nuevos modelos de emprendimiento para líderes de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio-
- analiza los kpi's de las campañas ejecutadas para validar su impacto y efectividad-
- realizar control y seguimiento a presupuesto asignado al modelo de liderazgo, y cumpliendo con la rentabilidad esperada por la compañía.