*responsabilidades*:
coordinar y supervisar las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional, y nóminas y previsión social.
reportar a la gerencia de recursos humanos y gestionar los coordinadores de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo organizacional, y nóminas y previsión social.
coordinar la elaboración y ejecución de planes y programas de capacitación y desarrollo.
supervisar el cálculo de nómina.
*requisitos*:
escolaridad: título en administración, contabilidad, psicología o áreas afines.
experiência: mínimo 3 años en un rol similar.
conocimientos generales: ley de seguro social, infonavit, ley federal de trabajo, normas iso 9001 y 14001, y la norma 035 stps. Dominio de la paquetería de office.
conocimientos específicos: planes y programas de capacitación stps, reclutamiento y selección de personal, y cálculo de nómina.
habilidades: liderazgo, negociación, habilidades analíticas, comunicación efectiva, actitud de servicio, y trabajo en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $16,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vales de despensa
pago complementario:
- bono anual
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial