Goldco san pedro garza garcía, nuevo león, mexicoconsultor de diseño organizacionalestamos en búsqueda de un consultor en diseño organizacional para apoyar a las organizaciones en la mejora de su estructura, procesos y cultura, asegurando que estos elementos estén alineados con las estrategias y objetivos de la empresa.si cuentas con experiencia en diseño organizacional y consultoría en gestión del cambio, nos gustaría conocerte.requisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional, ingeniería industrial o áreas afines.más de 3 años de experiencia en áreas relacionadas a diseño organizacional, consultoría empresarial o gestión del cambio.habilidades analíticas y de resolución de problemas para evaluar y diseñar estructuras organizacionales.excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para interactuar con la alta dirección.experiencia en diagnóstico organizacional, mapeo de procesos y definición de roles.conocimiento en metodologías de gestión del cambio (deseable).responsabilidades:realizar diagnósticos organizacionales, evaluando la estructura, procesos y cultura empresarial.definir y diseñar estructuras organizacionales, incluyendo el modelo operativo, capacidades funcionales, roles, responsabilidades, procesos clave, tramos de control, gobernanza e indicadores para seguimiento.aplicar metodologías de gestión del cambio para la implementación exitosa y sostenible de nuevos modelos organizacionales.desarrollar y aplicar metodologías de valuación de puestos para determinar el valor relativo de cada posición dentro de las organizaciones.desarrollar planes de trabajo y alcances de implementación de proyectos de diseño organizacional.brindar asesoría en diseño organizacional para atender necesidades de los clientes en cuanto a creación de nuevos puestos, reestructuras o actualización de funciones.somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa.
no discriminamos por raza, religión, color, nacionalidad, género, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano o discapacidad.
respetamos y promovemos la diversidad como motor de innovación dentro de la organización.#j-18808-ljbffr