Puesto: fp&a manager
departamento: finanzas
divisiÓn : cross bussines
manager directo: daniel da costa
gerente/director: veronica cowan ros
fecha estimada de ingreso: abril 2025
descripcion del puesto:
* liderar el desarrollo del plan financiero, proceso de elaboración de presupuestos, análisis de variaciones, la gestión de flujo de procesos de información y proyectos especiales.
* co-pilotear con el market cfo y el marketing director para impulsar el crecimiento y la rentabilidad de las marcas, guiar y controlar el roi mentality.
* co-pilotear con el market cfo y el sales director para impulsar el crecimiento rentable con los clientes, guiar y controlar las inversiones comerciales y gastos.
* la preparación precisa y análisis de presupuestos de gastos para facilitar la toma de decisiones.
responsabilidades: (actividades a desarrollar, equipo a cargo, alcances, etc)
* dirigir la preparación y reporte de los forecasts financieros (plan, le, healthchecks, etc)
* definir el calendario de planificación financiera propio a nivel de bu y garantizar presentaciones oportunas.
* coordinar el proceso de cierre a fin de mes y consolidación financiera de los negocios.
* preparación de la actualización mensual de negocios (mbu) o (s&op)
* realizar la conciliación y validación de datos reales de cierre.
* actuar como punto de contacto para los equipos de negocios en todos los temas de planificación financiera y análisis general.
* coordinar el cierre de desvíos / planes de protección de resultados a nivel de bu.
* preparar actualizaciones comerciales para la alta gerencia.
* realizar informes y análisis ad-hoc basados en las necesidades del negocio (incluido el strat plan)
* apoyar el proceso de s&op.
* análisis financieros y comerciales.
* discusión de riesgos y oportunidades.
* comprender los objetivos / estrategias de las marcas y proporcionar análisis.
* apoyar / co-liderar la renovación anual de estrategias de inversión en las marcas.
* análisis de precios de marca y soporte en las decisiones de estrategia de precios.
* realizar análisis de rentabilidad de marcas clave.
* realización de análisis de acciones de sell-out dando visibilidad sobre roi y roi promocional de las mismas.
* coordinar el proceso de seguimiento y control del presupuesto de inversión en las marcas:
* asegurar que los gastos de marketing y comercialización sean imputados correctamente.
* realizar informes y análisis ad-hoc.
* soporte al área de marketing sobre los muebles, previsión de capex y controles correspondientes.
* comprender los modelos de negocio del cliente para apoyar el desarrollo de estrategias de mercado / canal.
* soporte para el equipo de ventas y la relación con el cliente: términos comerciales anuales; análisis de rentabilidad de los clientes; p&l del cliente.
* controlar procesos y detectar oportunidades/riesgos en las marcas y clientes.
* realizar informes y análisis ad-hoc. Nuevos proyectos / nuevos negocios.
* brindar un seguimiento preciso del presupuesto de gastos fijos para facilitar la toma de decisiones y el control de los mismos.
* proponer estrategias y planes de cierre de desvíos de gastos por cada área.
* diseñar e implementar la mejora del proceso de gastos de la compañía. Nuevos informes que faciliten el control y la toma de decisiones.
perfil del candidato: (experiencia, aplicaciones, idiomas (mencionar nivel) deseables, etc.)
* contador público titulado.
* sólida experiencia en elaboración de planes y presupuestos de la empresa a mediano y largo plazo.
* conocimientos de office 365 (excel avanzado, powerpoint y word)
* conocimientos en herramientas de business intelligence (hyperion, essbase, powerbi, business objects, etc.)
* alto grado de capacidad analítica y conocimiento de negocios.
* habilidades para analizar desvíos complejos, conocimientos de estrategia comercial para desarrollar recomendaciones.
* nivel de inglés: avanzado.
competencias generales: (hard/soft skills)
entendimiento de la visión y modo de contribuir su consecución.
traducir eficazmente la visión en estrategias y acciones.
pericia empresarial y funcional.
obtención de resultados.
orientación a la atención de las necesidades de clientes y consumidores.
trabajo en equipo.
entendimiento y resolución de problemas de alta complejidad.
comunicación efectiva.
creatividad y flexibilidad. #j-18808-ljbffr