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saint gobain división impac, empresa líder mundial en la generación de sistemas y soluciones integrales para la construcción sostenible con presencia en +75 países y más de 360 años de historia, solicita: coordinador de relaciones laborales
responsabilidades:
1. establecer y afianzar relaciones con el sindicato
2. generar análisis para la toma de decisiones con personal
3. seguimiento al proceso de vacantes
4. difundir y garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo de trabajo y ley federal del trabajo
5. garantizar los pagos oportunos y correctos del personal
6. atención al personal empleado, cuadro y sindicalizado en su trayectoria laboral
7. responsable del cumplimiento de las leyes referentes a responsabilidades patronales, tales como ley federal del trabajo, ley del seguro social, ley de infonavit, entre otras
8. prevención y gestión de conflictos laborales
9. aplicar las medidas disciplinarias para violaciones de rit, cct, lft y principios de conducta y actuación
10. gestión de indicadores como ausentismo, rotación, tiempo extra, balance de género y planes de formación técnica
11. gestión de pilar desarrollo de personal (wcm)
12. asegurar un buen ambiente laboral
13. elaboración y control de expedientes de personal
14. asignar correctamente el centro de costos de la plantilla a su cargo contribuyendo a la productividad del área
15. aplicar bajas de personal empleado, cuadro y sindicalizado
16. elaboración de reporte semanal de plantilla y seguimiento a contrataciones
17. gestión de servicios al personal, como comedor, transporte, sanitarios, agua purificada y lockers
18. elaboración de contratos laborales y credenciales
requisitos:
1. experiencia mínima de 3 años en áreas de recursos humanos, conocimientos en ley federal del trabajo, relaciones laborales, trato con sindicato, ley del imss e infonavit
2. carrera terminada en lic. Administración, ing. Industrial, y/o carrera afín
3. manejo de paquetería microsoft office, visio, eslabón, people soft, abaddon, teams, easy orden y tesseract. Deseable storyline
4. inglés medio (deseable)
5. disponibilidad para viajar
conocimientos:
1. relaciones laborales
2. prevención de riesgos laborales
3. sindicato
4. reclutamiento, selección de personal y gestión de recursos humanos
5. administración de personal
6. ley federal de trabajo
7. ley del seguro social
8. ley de infonavit
9. control interno
prestaciones y beneficios:
1. prestaciones de ley al 100% (imss, infonavit, aguinaldo 20 días, prima vacacional 25%, vacaciones de ley)
2. seguro de vida
3. utilidades
4. oportunidad de crecimiento profesional
zona de trabajo: santa catarina, n.l. (planta de producción)
horario de trabajo: lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm
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