Hr specialist (8496)
*career opportunities: hr specialist (8496)*
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especialista de recursos humanos
- garantizar el desempeño eficiente de los trabajadores para lograr los objetivos organizacionales.
- evitar contingencias legales y administrativas con las autoridades fiscales y laborales, a fin de mantener una adecuada administración de los recursos.
- retener al capital humano requerido en los diferentes níveles de la organización, así como el establecimiento de las normas de conducta.
- estimular la competitividad en el pago justo de los ingresos, evaluando la escala de pago con el fin de motivar al personal para que alcancen óptimos níveles de desempeño.
- apoyar en la administración y desarrollo de los procesos de capacitación.
- ofrecer un servicio médico preventivo a fin de garantizar las condiciones de salud de los trabajadores.
- mantener una relación armónica con los representantes sindicales, a fin de estrechar los lazos de respeto y comunicación constante para el cumplimiento de los objetivos en materia sindical.
- establecer y definir los tipos de contratos de trabajo, el alcance y compromiso de cada uno de ellos, determinando la responsabilidad de la empresa y el trabajador.
- asegurar el pago y descuento de los salarios, prestaciones y servicios al personal, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad.
- ofrecer el apoyo administrativo, logístico y de relación sindical para el desarrollo eficiente de los programas de capacitación.
- apoyar en el proceso de entrevistas de nível ejecutivo y facilitar el proceso de contratación de personal de todos los níveles.
- supervisar la correcta elaboración, pago de la nómina y sus beneficios, así como las auditorias, mediante la automatización de los procesos, fundamentados en la legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
- atender las inspecciones de la secretaria de salud, imss e infonavit, vigilando que la empresa cumpla con las medidas de seguridad suficientes para asegurar el bienestar de las instalaciones y su personal.
- mantener actualizada la información necesaria para la elaboración eficiente del presupuesto.
- experiência mínima de 5 años en puesto similar dentro de la industria farmacéutica.
formación académica
escolaridad
grado
titulo profesional
primaria
constancia
lic.
en psicología, pedagogía, lae, lrl o carrera afín
secundaria
certificado
preparatoria
carta de pasante
titulo de especialidad
técnico superior universitario
título
x
no aplica
universitario
x
cédula
x
conocimientos
- evaluación de desempeño
- clima organizacional
- ley federal del trabajo
- fuentes de atracción y desarrollo de talento
- relaciones sindicales
- normas de seguridad e higiene
- buenas prácticas de fabricación nom- 059.
- inglés avanzado
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