Ag comunicaciones solicitagerente de recursos humanos*objetivo de la posición*:diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización, a través de las mejores prácticas del área de rh.
*principales responsabilidades*:crear y coordinar la implementación de planes de desarrollo en el área reclutamiento y selecciónasesorar en la creación de perfiles de puestos y competencias requeridasplanear y ejecutar estrategias de atracción y retención de talentoserá un rol significativo en el desarrollo de talento en mandos medios/altos que ocupen posiciones de liderazgo estratégicomejorar los procesos que hay dentro del área de rh, así como implementar nuevas estrategiasplanear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo individuales, evaluación y políticas de definición de objetivoscrear métricas, políticas y procedimientos para el áreadesarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificadofomentar la cultura de la compañía ayudando a la retención del personalplaneación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personalasegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicaciónconocimientosreclutamiento y seleccióncapacitaciónadministración de personalreporteoanálisis de informaciónmanejo de redes sociales y plataformas digitalesconocimiento en baterías psicométricasmanejo de personaltrabajo en equipomanejo de conflictos*remuneración - salario mensual*: $25,000 brutosbono por asistencia y puntualidad de $600prestaciones de ley