Asesoramiento legal:
* proporcionar asesoramiento legal a la alta dirección y otros departamentos de la empresa sobre asuntos legales y regulatorios.
* supervisar y gestionar todas las cuestiones legales que afecten a la empresa, incluyendo contratos, fusiones y adquisiciones, litigios y cumplimiento normativo.
cumplimiento normativo:
* asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales aplicables.
* desarrollar y mantener políticas y procedimientos para el cumplimiento normativo.
gestión de contratos:
* redactar, revisar y negociar contratos comerciales complejos, acuerdos de suministro, acuerdos de confidencialidad y otros documentos legales.
* supervisar la administración y archivo de todos los contratos legales de la empresa.
litigios y resolución de disputas:
* gestionar y supervisar todos los litigios y disputas legales, trabajando en colaboración con asesores externos cuando sea necesario.
* desarrollar estrategias para la resolución efectiva de disputas.
propiedad intelectual:
* proteger y gestionar la propiedad intelectual de la empresa, incluyendo patentes, marcas registradas y derechos de autor.
* asesorar sobre estrategias de protección de la propiedad intelectual y gestionar cualquier infracción.
relaciones gubernamentales:
* mantener relaciones efectivas con las autoridades reguladoras y gubernamentales.
* representar a la empresa en audiencias y negociaciones con autoridades regulatorias.
liderazgo y gestión del equipo:
* dirigir y gestionar el equipo legal interno, proporcionando orientación, formación y desarrollo profesional.
* coordinar con asesores legales externos y gestionar su participación y costos.
competencias clave:
* pensamiento estratégico y habilidades analíticas.
* habilidad para influir y construir relaciones efectivas a todos los niveles de la organización.
* proactividad y capacidad para anticiparse a los problemas legales y proponer soluciones prácticas.
requisitos:
educación y formación:
* licenciatura en derecho (obligatorio), preferiblemente con una maestría en derecho corporativo o derecho internacional.
* colegiación activa y en regla con la autoridad competente.
experiencia:
* mínimo de 8-10 años de experiencia en el ámbito legal, con al menos 5 años en una posición de liderazgo.
* experiencia previa en la industria automotriz o manufacturera es altamente deseable.
* conocimiento profundo de leyes laborales, comerciales, ambientales y de propiedad intelectual aplicables a la industria automotriz.
habilidades y competencias:
* habilidad para liderar y gestionar equipos.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
* alto nivel de integridad y ética profesional.
* capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas.
* dominio de idiomas, especialmente inglés, es un plus.
conocimientos técnicos:
* conocimiento profundo de la legislación aplicable a la industria automotriz y manufacturera.
* familiaridad con los procesos de cumplimiento normativo y regulatorio.
* conocimiento en gestión de riesgos y mitigación de litigios.
la empresa ofrece:
sueldo mensual $ 55,000.00
prestaciones de ley
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