.seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:descripción de puestoresponsable de comunicar y ejecutar, a nivel local y en coordinación con personal de pdv construrama (1 pdv), equipo centralizado de servicios (call center) y equipos de promotores comisionistas, los esfuerzos comerciales de patrimonio hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.principales responsabilidadesconocimiento y dominio de ofertas comerciales de patrimonio hoy.colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos.reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de patrimonio hoy, prospección e interacción con socios.asegurar desarrollo de oferta ph en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el supervisor ph.asegurar imagen y material de ventas de patrimonio hoy en pdv construrama.asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por pdv construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo pc).mantener activo y actualizado el canal de comunicación (grupo whatsapp) que se genera para pdv construrama.registrar en plataforma force manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación.registrar en force manager, con 'check in', su tiempo de operación en pdv construrama y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda.retos del puestocolocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del proyecto (venta de calidad).mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar oferta ph.armar y consolidar equipo de promotores comisionistas.incrementar base de socios activos (colocación de nuevos proyectos alta y bajo nivel de inactivación).administración y correcto manejo de agenda en force manager.habilidades y conocimientos requeridosescolaridad:escolaridad: preparatoria terminada.contar con vehículo – deseado, más no indispensable.experiencia requerida:por lo menos 1 año en experiencia comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo).< 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas.< 1 año en manejo de fuerza de ventas.conocimiento requerido:excel intermedio-avanzado.power point: intermedio-avanzado.word intermedio-avanzado.competencias críticas:creatividad.orientación hacia resultados.liderazgo.trabajo en equipo.comunicación asertiva (facilidad de palabra).planeación y organización.manejo de tecnología y herramientas informáticas.relacionesdiversidad e inclusión en cemexen cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios