Encargada de recursos humanos
1. reclutamiento y contratación de personal para distintos puestos
2. control y seguimiento del clima laboral
3. cálculo de nómina semanal con base en incidencias del reloj checador
4. generación de contratos de trabajo
5. control y actualización de expedientes de personal
6. cálculo de ptu, liquidaciones, finiquitos y aguinaldos
7. supervisión y manejo de personal a cargo
8. coordinación y ejecución de capacitaciones
9. evaluación de desempeño del personal
10. trabajo orientado a objetivos
11. entre otras actividades relacionadas
12. experiencia con personal de rh a su cargo
13. experiencia comprobable mínima de 5 años en un puesto similar (indispensable). Candidatos sin experiencia no serán considerados.
14. disponibilidad para laborar de lunes a sábado, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m, sábado rotativo con personal de rh.
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