Analista de reclutamiento jr/ bk-jazvar-0506
experiencia: mínima un año en procesos de reclutamiento y selección de personal en ramo ti.
educación: licenciatura en recursos humanos, psicología o carreras afines.
funciones:
* ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de la empresa.
* priorizar vacantes, revisar el perfil correspondiente y considerar criterios para el reclutamiento de las posiciones.
* publicar vacantes y buscar candidatos en diferentes plataformas, como portales de empleo, redes sociales, y base de datos de candidatos.
* identificación y selección de perfiles que se ajusten a los requerimientos de cada puesto a través de búsquedas en bases de datos, redes profesionales como linkedin, etc.
* entrevistas y evaluación de candidatos, realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales, para evaluar la experiencia y habilidades.
* administración de pruebas técnicas o de habilidades, dependiendo del perfil del puesto, para verificar las competencias de los candidatos.
* mantener actualizada la bolsa de candidatos.
* dar seguimiento y documentar el avance del proceso de cada vacante en los sistemas establecidos, apegándose a los indicadores y proponiendo acciones que faciliten el cierre del proceso.
competencias:
* analítico(a)
* capacidad de comunicación
* empatía
* facilidad de palabra
* oportunidades de desarrollo profesional.
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
trabajo inicial presencial, posteriormente se otorga híbrido.
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