.
*hospital en morelia, michoacan*gerente de departamento de imagenología (radiologia)*responsabilidades (primordiales)- dirigir la operación del departamento de imagenología en un hospital.- administrar al personal del departamento (médicos, técnicos radiólogos, recepción, intendencia).- generar reportes y estadísticas de operación.- asegurar la calidad de los estudios y la satisfacción de los pacientes y médicos.- realizar actividades de promoción con médicos y empresas para incrementar el número de estudios.experiencia profecional:- sector salud *(preferentemente)*:- administración de personal (indispensable)- ventas (indispensable)*perfil*:- excelente actitud de servicio y atención- trabajo en equipo- solución de problemas- manejo de conflictos- enfoque en resultados- capaz de relacionarse con médicos, directivos hospitalarios, pacientes y empleados*requisitos*:- lic.
administración de empresas, administración de sistemas de salud, o a fin (se requiere tener titulo y cedula profesional)- conocimiento en administración, procesos comerciales y sector saludhabilidades y conocimientos:- *habilidades de comunicación*:esto es esencial para tratar con el equipo, superiores, colegas y otros departamentos.- *habilidades de liderazgo*:capaz de guiar a su equipo, establecer metas, brindar retroalimentación constructiva y resolver conflictos.- *conocimientos financieros*:entender los conceptos de presupuestos, informes financieros, análisis de costos y gestión de flujo de efectivo.- *habilidades organizacionales*:planificar, organizar y priorizar tareas y proyectos es esencial.
(asegurarse de que todo funcione sin problemas)- *toma de decisiones*:deben ser capaces de evaluar situaciones, considerar diferentes opciones y tomar decisiones informadas y estratégicas.- *conocimientos legales y regulatorios*:entendimiento *básico* de las leyes y regulaciones que afectan a la organización, especialmente en términos de cumplimiento laboral, fiscal y otras normativas relevantes.- *habilidades tecnológicas*:estar familiarizado con herramientas y software de gestión, comunicación y análisis.- *gestión del tiempo*:administrar el tiempo de manera efectiva y priorizar tareas es crucial para manejar las múltiples responsabilidades- *habilidad para adaptarse*:ser flexible y capaz de adaptarse a nuevas circunstancias, desafíos y oportunidades.- *resolución de problemas*: tener la capacidad para identificar problemas, analizar situaciones complejas y encontrar soluciones efectivas es esencial para un gerente administrativo.ofrecemos:- sueldo neto mensual $20,000.00 (incluyendo premio de puntualidad y asistencia)- pago quincenal por medio de santander- $500 vales mensual- caja de ahorro/ prestamos/ seguros- todas las prestaciones de ley- oportunidad de desarrollo- capacitacion constante- pago quincenal por medio de santandersi cumples con los requisitos y la experiência, postúlatetipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000