Empresa líder en su ramo, estamos en busqueda de gente dinamica y comprometida solicitamos:
"jefe de capacitación corporativa"
objetivo del puesto: diseñar, planificar, estandarizar la capacitación de la fuerza de ventas, y desarrollo del personal de una organización conforme al plan de capacitación, necesidades de operación y herramientas disponibles con la finalidad de obtener las competencias necesarias, para desarrollar nuevos programas de formación, modificar y/o mejorar los programas existentes.
*requisitos*:
- sexo: indistinto
- escolaridad: licenciatura en administración, comunicación o afín
- experiência laboral: 5 años mínimo como jefe de capacitación, experiência como líder de proyectos, capacitando personal de ventas, administrativo y operativo.
- diseño y ejecución del plan anual de capacitación
- coordinación del programa de plan de sucesión y parrillas de reemplazo
- coordinación del programa de evaluación de desempeño
- dominio de paquetería office, excel intermedio-avanzado
- especialista de capacitación y desarrollo de habilidades comerciales
- certificación como instructor stps ( contar con su dc-5 obligatorio )
- manejo de técnicas de enseñanza
- contar con algún tipo de certificación de competencia laboral en el estándar de competencia.
- manejo de kpis del área de capacitación
conocimientos
- experiência en la administración y la elaboración de planes de capacitación.
- conocimiento en la creación e impartición de cursos
- conocimientos del área de capacitación y formación.
- plus: formador de instructores.
- manejo de plataformas e.learnig.
habilidades
- habilidad para las relaciones interpersonales.
- orientado al alto desempeño.
- habilidad para la comunicación efectiva.
- actitud de servicio.
- habilidad de análisis, evaluación y síntesis
- apego a procedimientos.
- manejo de metodologías de capacitación en línea
- implementación de aulas virtuales de desarrollo.
responsabilidades
- responsable de identificar desviaciones en la capacitación del personal de nuevo ingreso en cuanto a su programa de capacitación.
- evalúa al término de la capacitación los conocimientos adquiridos mediante exámenes técnicos específicos.
- levantamiento de dnc de toda la organización.
- mantener controles sobre los diferentes procesos de capacitación realizados de acuerdo con los programas, fechas y plazos establecidos.
- desarrollo e implementación de planes de carrera.
- desarrollo de materiales para capacitación.
ofrecemos
- sueldo de $20,000 a $22,000 de acuerdo experiência
- estabilidad laboral
- horario: lunes a viernes
nota: solo se van a considerar cv que cumplan con el perfil al 100 %
si cumples con el perfil y te encantaría formar parte de nosotros
¡sube tu cv o envíalo al correo arriba mencionado