Propósito del puesto:
apoyar en el diseño, desarrollo y actualización de materiales didácticos, programas de capacitación y estrategias de aprendizaje para fortalecer el desarrollo del talento dentro de la organización.
responsabilidades:
1. colaborar en el diseño instruccional de cursos presenciales, en línea y mixtos.
2. apoyar en la creación de materiales didácticos (manuales, presentaciones, videos, guías, etc.).
3. revisar y actualizar contenidos de capacitación para alinearlos con las necesidades organizacionales.
4. utilizar herramientas de autoría (e-learning) y software de diseño gráfico para la elaboración de recursos de aprendizaje.
5. participar en la evaluación de impacto de programas de capacitación, recopilando y analizando datos.
6. colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de formación.
requisitos:
escolaridad: estudiante activo en pedagogía, diseño instruccional, ciencias de la educación, comunicación o áreas afines.
conocimientos técnicos:
1. manejo de herramientas de diseño gráfico (illustrator, canva, photoshop, etc.).
2. conocimiento básico en plataformas e-learning.
3. dominio de powerpoint y otras herramientas de office 365.
habilidades blandas:
1. creatividad e innovación.
2. capacidad de análisis y síntesis.
3. organización y atención al detalle.
4. trabajo en equipo y comunicación efectiva.
#j-18808-ljbffr