Linnoit es una empresa que se especializa en la consultoría de procesos de negocio y cultura organizacional, ofreciendo soluciones estratégicas para la transformación y mejora continua en diversas industrias. Con un enfoque en la innovación y la utilización de tecnologías avanzadas, linnoit colabora estrechamente con sus clientes para optimizar sus operaciones y promover la excelencia operativa.
objetivo del puesto
diseñar, implementar y mantener la estrategia de atracción de talento para proyectos de renovación tecnológica y transformación digital con alcance nacional e interáreas, en colaboración con organizaciones y universidades, y alineado con la cultura de excelencia operativa y procesos de negocio innovadores de la empresa y la industrial del retail.
actividades del puesto - implant recruiter
* diagnosticar causas de rotación de personal y proponer acciones de mejora.
* definir y actualizar matriz de competencias generales y específicas.
* establecer y desarrollar fuentes de reclutamiento directas e indirectas.
* publicar, posicionar y actualizar vacantes.
* preseleccionar candidatos.
* entrevistar por competencias, en panel presencial y a distancia.
* aplicar e interpretar baterías de prueba.
* investigar y comprobar referencias, personales, académicas y laborales.
* justificar y presentar terna de candidatos.
* integrar expediente de contratación.
* entrevistas de candidatos en movimientos o salida.
* generar y analizar indicadores y reportes de su función ante diversas audiencias.
* coordinar actividades de enlace con instituciones y universidades del centro y zona del bajío de méxico.
habilidades
* liderazgo
* sentido de urgencia
* búsqueda de la información
* enfoque a resultados
* comunicación oral y escrita
* autogestión
* iniciativa
* solución de problemas
cursos/certificaciones
* black belt social talent
* linkedin recruiter
* reclutamiento en diversidad e inclusión
* estándar de competencia ec0306 (conocer)
conocimientos
* sistema de gestión del proceso de selección (ats & ia).
* reclutamiento 2.0, reclutamiento en línea, screening curricular.
* psicometría (raven, disc, gatb, wonderlic, o similares).
observaciones adicionales
* capacidad para negociar y crear sinergias con universidades y clusters tecnológicos del centro de méxico y zona del bajío.
* disponibilidad de tiempo completo.
* residente preferentemente en centro de méxico o zona del bajío.
* disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
* duración del proyecto 12 meses.
* experiencia mínima de 6 años.
elementos adicionales
* cultura y valores de la empresa, con énfasis en la innovación y mejora continua.
* oportunidades de desarrollo profesional y personal dentro del proyecto.
* uso de tecnologías avanzadas y metodologías innovadoras.
* ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de networking y mentoría.