*número de empleo*:o456
*grupo*: decoplas
*división*: exteriors
*tipo de trabajo*: jornada completa
*localidad*: cuautitlan izcalli
*descripción del grupo*
el catálogo de productos de magna exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
*requisitos*:
licenciatura en comercio exerior, administracion, relaciones int, o ingeniería mecanica o industrial.
4 años en la industria
4 años en el puesto
ingles avanzado
*conocimientos*:
- iatf 16949, apqp, compras directas y lanzamiento de proyectos.
- c-tpat, conocimiento en proceso de certificación.
- conocimiento en iso 9001
- contratos e incoterms
*commodities*:
- resinas
- pintura
- fasteners
- componentes de inyección de plástico.
- electronics, (arnenes, sensores, cámaras, antenas, semiconductores).
- empaque (plástico, cartón y madera)
*requerimientos específicos del cliente*:
- ford
- honda
- nissan
- tesla
- gm
- stellantis
- toyota
- vw
- *habilidades interpersonales*:
- comunicación,
- negociación efectiva
- proceso de manufactura
- capacidad de análisis,
- mejora continua
- desarrollo de proveedores.
- *habilidades técnicas*:
- negociación
- trabajo bajo presión
- escucha activa
- manejo de conflictos
- orientación a resultados
- resolución de problemas
- gestion del tiempo
- autogestión*:
- administración de procesos*:
- vave
- sap
- logistica
- tráfico
*resumen de la función*:
*responsabilidades clave*:
*calificaciones/requerimientos clave*:
*información adicional*:
*concientización.
unidad.
empoderamiento.
*:
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito.
es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
contratamos sobre la base de la experiência y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género.
para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico.
le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.