Manejo del portal idse (altas y bajas)
seguimiento a incapacidades
manejo de personal a cargo
realización de cursos y capacitaciones
estudio de ambiente laboral en la empresa
aplicación de estudios psicométricos al personal de nuevo ingreso.
elaboración de perfiles de puestos
cotizaciones y compras de equipo y uniformes del personal
cálculo de nómina administrativa y operativa.
gestión integral de contratación
gestión integral de bajas de personal.
manejo de kpis.
mejoramiento de clima laboral y sentido de pertenencia.
realización de eventos para el personal
contribuir al desarrollo y estructura del departamento de rrhh
elaboración de cheques para finiquitos.
cálculos de finiquitos.
aplicación de pruebas médicas.
- seguimiento del desarrollo,
implementación y mejora de estrategias, programas y políticas de rrhh.
- planificar, dirigir y evaluar operatividad de áreas.
- tareas como: reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas.