Descripción del empleo
objetivo de puesto:
asegurar una entrega de calidad de todos los pedidos, optimizando los recursos asignados. Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, control de gastos, seguridad y la adecuada utilización de los recursos.
requisitos:
1. escolaridad: ingeniería / licenciatura en logística o afín (concluida)
2. disponibilidad de horario
3. experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar como supervisor de distribución/reparto (comprobable)
4. manejo de personal sindicalizado
5. excel medio o avanzado
6. licencia vigente de preferencia tipo e
actividades a realizar:
1. lograr el 98% del nivel de servicio sobre lo cargado, a todos los clientes pre vendidos de cada ruta a su cargo.
2. tener una efectividad de reparto garantizando el servicio de todos los clientes pre vendidos de cada ruta.
3. analizar, revisar y dar seguimiento a los indicadores clave de la distribución primaria.
4. generar proyectos de productividad relacionadas a su operación diaria.
5. garantizar que todo el personal a su cargo utilice el equipo de seguridad para realizar sus actividades (epp asignado por puesto).
6. asegurar el cierre diario del proceso de liquidación de todas sus rutas a cargo.
7. asegurar la firma de responsivas de los activos asignados del personal a cargo.
8. capacitación constante de su personal a cargo garantizando el mejor desempeño e identificando fortalezas en cada empleado.
9. lograr la retención de personal con mayor seguimiento en áreas de oportunidad que apoyen en la disminución de la rotación de personal.
ofrecemos:
1. contratación directa
2. bono mensual variable de acuerdo a resultados de indicadores.
3. prestaciones superiores a la ley: fondo ahorro, vales de despensa, sgmm, etc.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
beneficios:
1. apoyo para estudios
2. caja de ahorro
3. descuento de empleados
4. descuento de gimnasio
5. descuentos y precios preferenciales
6. días de paternidad superiores a los de la ley
7. estacionamiento de la empresa
8. seguro de gastos médicos
9. seguro de gastos médicos mayores
10. seguro de vida
11. teléfono de la empresa
12. uniformes gratuitos
13. vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
14. vales de despensa
pago complementario:
1. sueldo base
2. bono de productividad
tipo de jornada:
1. incluye fines de semana
lugar de trabajo: empleo presencial
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