Responsabilidades
publicar y gestionar vacantes en diversas plataformas de empleo.
* realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
* administrar y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
* coordinar las pruebas psicométricas y técnicas necesarias.
* generar informes y análisis sobre el progreso de los procesos de selección.
* velar por una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
requisitos
conocimiento de diversas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, etc.).
* habilidades de comunicación efectiva y negociación.
* conocimiento en el uso de herramientas de evaluación psicométrica.
* compromiso con la mejora continua y el trabajo en equipo.