*responsabilidades*:1.
administrar y mantener actualizada la documentación del personal, incluyendo expedientes, contratos, vacaciones y licencias.2.
gestionar el sistema de nómina y asegurarse de que los pagos se realicen de manera precisa y oportuna.3.
tener conocimiento de *programas de nominas de compaqi, y plataformas del idse, sua.*4.
participar en la elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos.
*requisitos*:licenciatura o carrera técnica en administración de empresas, o carreras afines.experiência previa de al menos *1 año en funciones de recursos humanos*.conocimiento de las leyes laborales y prácticas de rrhh.habilidad para mantener la confidencialidad y actuar con integridad.excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.capacidad para gestionar múltiples tareas y mantenerse organizado/a en un entorno dinámico.conocimientos básicos de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos.beneficios:- oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.- ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de los empleados.tipo de puesto: tiempo completohorario:- diurno- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- uniformes gratuitoseducación:- técnico superior terminado (deseable)experiência:- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 - al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- uniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- técnico superior trunco o en curso (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialtipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $10,000.00 al meshorario:- turno de 8 horaseducación:- técnico superior trunco o en curso (deseable)experiência:- contabilidad general: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial