Funciones:1. Contar con un plan estratégico de gestión del talento2. Gestión del talento en la selección3. Detección y formación del talento4. Creación de nuevas metodologías estratégicas en la empresa5. Planes de crecimiento y promoción profesional en la gestión del talento6. Selección y reclutamiento de personal7. Guía y direccion del personalcapacitación- sueldo base$13,000- $15,000tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: a partir de $13,000.00 al mesbeneficios:- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- seguro de gastos médicospago complementario:- bono mensualtipo de jornada:- turno de 8 horasconsideraciones ante el covid-19:uso de cubrebocas