Importante empresa solicita especialista de recursos humanos
*requisitos*:
- carrera en administración (indispensable)
- 2 años de experiência en recursos humanos y administración de personal (indispensable)
- conocimiento en desarrollo organizacional y clima laboral (deseable)
- paquetería de office (intermedio o avanzado)
- certificación en reclutamiento 2.0 (deseable)
*funciones*:
- control administrativo y gestión de trámites derivados de la administración de personal (incidencias, expedientes, renovaciones de contratos, nuevos ingresos y bajas)
- mantener actualizadas las descripciones del puesto y realizar levantamientos de nuevas posiciones
- asegurar difusión, actualización y cumplimiento del reglamento interno de trabajo
- realizar control de incidencias (permisos, vacaciones, cambios de horario, préstamos, solicitud de pago de horas extras, etc)
- llevar a cabo procesos internos de contratación así como trámites de alta / procesos de baja de personal con los trámites requeridos
- gestión y atención a personal de nuevo ingreso así como personal que ya se encuentra laborando
- impartir procesos de inducción - integración a personal de nuevo ingreso, cursos y eventos corporativos con uso de presentaciones realizadas en paquetería de office
- resguardo y organización de expedientes completos y actualizados físicos y digitales del personal de la empresa
- asesoría integral, apoyo emocional, dudas sobre procesos y políticas a colaboradores
*ofrecemos*:
- $15,000.00 a $18,000.00 mensuales brutos
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm o 9:00 am a 7:00 pm
zona de empleo: miguel hidalgo, cdmx
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno matutino
puede trasladarse/mudarse:
- miguel hidalgo, cdmx: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- especialista de recursos humanos: 2 años (deseable)
- relaciones laborales: 2 años (deseable)
- desarrollo organizacional: 1 año (deseable)
licencia/certificación:
- reclutamiento 2.0 (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial