1.
desarrollar planes de planificación de recursos humanos y de dotación de personal para bases en el extranjero en función de los planes del proyecto y las necesidades del negocio; 2.
realizar el reclutamiento de personal; 3.
formular sistemas de gestión de recursos humanos para bases en el exterior, incluyendo reclutamiento, salarios y beneficios, asistencia, capacitación, evaluación del desempeño, etc.
; 4.
cooperar con las empresas locales de servicios de recursos humanos para realizar trabajos de reclutamiento; 5.
gestión de asistenciadiaria, gestión de entradas y salidas, servicios de nóminas, formación y otros asuntos de personal; 6.
gestionar eficientemente los asuntos administrativos diarios.cualificaciones:1.
familiarizado con las leyes y reglamentos locales mexicanos sobre trabajo y empleo y otros recursos humanos; 2.
familiarizado con la experiência práctica de los seis módulos de recursos humanos (planificación de recursos humanos, reclutamiento, capacitación, compensación, desempeño y relaciones con los empleados) y la experiência de prevención de riesgos de cada módulo; 3.
dominio del inglés, que puede utilizarse como idioma de trabajo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $25,000.00 - $40,000.00 al mesidioma:- inglés (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial