*objetivo*administrar el proceso completo de nómina de la empresa, asegurando el cálculo preciso de los salarios, deducciones y contribuciones de los empleados conforme a las leyes laborales vigentes. Debe poseer un conocimiento profundo de la legislación fiscal y laboral, así como habilidades detalladas en el manejo de sistemas de nómina.*actividades*:- calcular con precisión los pagos de salarios, bonificaciones, deducciones y contribuciones de los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación aplicable.- mantener actualizados los registros de empleados, incluyendo altas, bajas, cambios salariales y cualquier otra modificación que afecte el cálculo de la nómina.- elaborar los reportes de nómina necesarios para la dirección de la empresa y cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social, presentando la documentación requerida dentro de los plazos establecidos.- resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con su salario, deducciones y contribuciones de manera clara y eficiente.- asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con las leyes laborales, fiscales y de seguridad social vigentes, manteniéndose actualizado respecto a cualquier cambio legislativo que pueda afectar la nómina.- identificar y proponer mejoras en el proceso de nómina para aumentar la eficiencia y precisión de este.*habilidades*- atención al detalle- organización- ética profesional y confidencialidad- habilidades de comunicación- resolución de problemas- capacidad de aprendizaje continuo*conocimientos específicos*:- regulaciones de tiempo y asistencia: entender cómo el tiempo trabajado y las ausencias afectan el cálculo de la nómina.- beneficios y compensaciones: conocimiento sobre diferentes tipos de beneficios (seguros, pensiones, bonificaciones, etc.) y cómo se administran a través de la nómina.- impuestos sobre la nómina: comprensión detallada de cómo calcular y reportar los impuestos asociados con la nómina.- manejo de software de nómina: capacidad para utilizar eficientemente programas especializados en la administración de nómina, así como herramientas de oficina como excel para el cálculo y análisis de datos.*requisitos*- título en contabilidad, administración de empresas o campo relacionado.- experiência previa en roles de nómina o contabilidad (2 años mínimo)- conocimiento sólido de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social aplicable a la nómina.- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- estacionamiento gratuito- servicio de comedor con descuentolugar de trabajo: empleo presencial