Paquetexpress
empresa nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento.
te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:
"coordinador de atracción de talento"
zona de trabajo: stiva 400, parque industrial stiva barragán, 66425 san nicolás de los garza, n.l., méxico
ofrecemos:
¡contrato directo por la empresa!
ingreso mensual hasta por $31,800
- vales de despensa $1,300
- servicio dental
- apoyo en gastos funerarios
- uniforme
- aguinaldo superior al de ley
- utilidades superiores a las de ley
- incremento de sueldo anual superior al de la ley
- caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo
- financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda
- crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial
- crédito para obtener lentes
- póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
- descuento del 50% en envíos personales
- capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital
- oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra universidad corporativa
- prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.
- servicios médicos gratuitos
- 3 días de descanso pagados en semana santa.
- participación de hijos en concurso de útiles escolares.
- participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
- participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.
objetivo y actividades
asegurar el reclutamiento de posiciones operativas y administrativas en tiempo y forma, de acuerdo al
perfil vigente, crear estrategias innovadoras de reclutamiento para la cobertura de vacantes.
realiza reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo asegurando que cumpla con
las políticas y perfiles de la empresa.
asegura que el proceso de r y s se lleve a cabo en tiempo y forma.
garantiza la cubertura de vacantes en los tiempos establecidos según el puesto.
publica vacantes en diferentes medios.
agrega las bajas de personal en glp.
desarrolla estrategias nuevas de reclutamiento y las propone al coordinador regional de recursos
humanos.
envía modificaciones salariales (ms) a la administradora de estructura para asegurar el crecimiento
laboral de los colaboradores de la empresa.
envía bonos por pendientes de nómina (homologación de sueldos, pendientes de ms y bono por
recomendado) a auxiliar de estructura.
revisa hc de las diferentes sucursales en conjunto con gerente de operaciones con el fin de asegurar
que no se excedan o disminuyan las plantillas de cada plaza y en caso de ser necesario, solicitar las
permutas o ms para ajustar el hc.
horario: lunes a viernes de 9am a 7pm, sábado de 9am a 2pm
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura concluida, lic.
en psicología, lic.
en administración de empresas o carrera afín (titulo, cedula, constancia de terminación o carta pasante)
- experiência: 2 años de experiência en reclutamiento y selección de personal y manejo de personal
nuestra empresa es incluyente, respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
e m p r e s a s o c i a l m e n t e r e s p o n s a b l e
certificación g r e a t p l a c e t o w o r k
estamos interesados en conocerte.
postúlate a través de este medio para continuar.
¡mucho éxito en tu proceso!