*funciones* reclutamiento y selección.
*- diseñar estrategias de atracción de talento.- coordinar y supervisar procesos de selección, entrevistas y contratación.
*bienvenida de colaboradores de nuevo ingreso.
*- inducción- seguimiento a capacitación*gestión de incidencias de nomina.
*- envió de incidencias de nomina (vacaciones, incapacidades, psg, pcg, faltas)- verificar incidencias enviadas.
* relaciones laborales.
*- manejar conflictos laborales y fomentar un ambiente de trabajo positivo.- coordinar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
*cumplimiento normativo.
*- asegurar el cumplimiento de las politicas internas y la lesgislacion laboral aplicable.- supervisar procesos relacionados con prevención de riesgos laborales.
* clima y cultura organizacional.
*- diseñar estrategias para fortalecer la cultura organizacional y la motivación del equipo.realizar encuestas de clima laboral y proponer planes de mejora.
*requisitos del puesto*:licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, hoteleria o afín.experiência mínima de 2 años en puestos similares.experiência en reclutamiento y selección.experiência en seguimiento en temas de incidencias.experiência en el sector restaurantero o turístico.conocimientos técnicos en lft, imss, infonavit.experiências en manejo de plantilla 100 colaboradores.
*habilidades laborales*:liderazgo y gestión de equiposcomunicación efectiva y resolución de conflictosplaneación y organización.horarios:lunes a viernes 9 am a 6 pmsábados: 9 am a 1 pmprestaciones de leypagos quincenales.
*empleo presencial*tipo de puesto: tiempo completosueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mesbeneficios:- servicio de comedor- teléfono de la empresatipo de jornada:- incluye fines de semana- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 02/01/2025