Posición: especialista de adquisición y talento.
idiomas: inglés avanzado
escolaridad: licenciatura en psicología, administración de empresas o a fin
debe tener experiência en hotel de lujo mínima de 2 años en la posición
búsqueda de talentos que se adapten al perfil y alma del lugar de cada propiedad auberge
brinda información telefónica de vacantes y explica el proceso de aplicación por el sitio web.
realizar entrevistas iniciales y coordinar castings o entrevistas one to one según aplique.
pre contratación de personal, (armar el expediente con documentos personales y el kit de alta, y presentarlo a dir.
de tyc con integración inicial)
cierre de vacantes y correo de agradecimiento a los que aplicaron, una vez que se cubrió la vacante.
sobre todo a los que se les entrevisto por el tiempo dedicado.
coordinar la logística del próximo casting laboral con todo el equipo de t&c.
actualización de vacantes e información de interés en redes sociales.