Definición del puesto: realiza tareas de intervención educativa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.
funciones y responsabilidades del puesto:
* participa, bajo la dirección del director, en el proceso educativo del menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
* elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo.
* organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
* elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
* contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
* informa diariamente a la dirección del centro de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
* conoce y aplica la normativa vigente.
* elabora y rellena todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
* certificado de delitos de naturaleza sexual. Requerimiento de certificado negativo.
* recomendable: formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia.
* recomendable: experiencia en el puesto 2 años.
habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
* capacidad de mediación.
* empatía.
* intervención en conflictos.
* trabajo en equipo.
interdependencia:
depende de la dirección del centro.
tipo de contrato:
interinidad: sustitución baja por situación de riesgo para el embarazo.
jornada laboral:
completa
horario/turno:
de lunes a jueves y domingos de 14:00 a 21:20 h.
fecha de incorporación:
19 de marzo de 2025. Fecha estimada.
retribución bruta anual y otras compensaciones:
salario base: 1.326,63 €
complemento específico: 251,80 €.
fsc aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
todos los interesados pueden enviar su curriculum actualizado a: rrhh@fsyc.org
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