*tareas que estarás realizando*:- evaluarás las habilidades y conocimientos de los colaboradores para identificar las áreas de oportunidad.- identificarás las capacidades, necesidades y aptitudes de los colaboradores.- proporcionarás información al personal recién ingresado.- reunirás datos concisos sobre puestos, remuneraciones y beneficios.- informarás sobre los parámetros de reclutamiento clave.- ayudarás a diseñar planes de contratación e inducción.- analizarás las respuestas de los empleados a encuestas dentro del plantel.- valorarás los resultados de las revisiones de rendimiento de nuestros colaboradores.- apoyarás en la elaboración de contratos laborales y otros documentos.- soporte y apoyo.
*competencias necesarias para el cargo*:- prudencia y confidencialidad en el trato de la información.- actitud e iniciativa.- perfil analítico y organizado.- rigurosidad para el trato e interpretación de información.- trabajo en equipo.- buenas relaciones con otras personas.- autonomía.
*beneficios*:- turnos flexibles.- prestaciones base.- salario atractivo.- ambiente tranquilo.- crecimiento en la empresa.- distintos bonos.- gran ubicación.tipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $6,280.66 - $8,580.66 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- seguro de vidatipos de compensaciones:- bono trimestrallugar de trabajo: empleo presencial