*grupo psa*dedicados al desarrollo, innovación y comercialización de productos derivados del agave.¡por expansión buscamos al mejor talento!
*solicita*: _*coordinador de soporte técnico it*_- *requisitos*:_- ing.
en sistemas computacionales, ing.
en informática o carrera a fin- certificado técnico y demostrar habilidades para el soporte técnico de cómputo y fundamentos de networking- 2 años de experiência en soporte técnico de cómputo- disponibilidad para cambio de residencia a jiquilpan michoacan- *actividades y responsabilidades*:_- desarrollar e implementar políticas de seguridad en tecnología.- brindar soporte a usuarios del grupo sobre conectividad a la red e internet, impresión, acceso a servidores de archivos, acceso a sistemas empresariales, etc.- en caso de falla de equipo de cómputo o impresora, diagnostico reparación interna y/o envió a revisión.- mantener actualizado inventario de infraestructura tecnológica, software y hardware- administración y salvaguardar el licenciamiento perpetuo y por suscripción de tal forma que esté disponible para auditoria y que siempre estén vigentes.- administración y salvaguardar credenciales de acceso- conocimiento en infraestructura tecnológica de software y hardware- administrar y salvaguardar la accesibilidad alámbrica, inalámbrica y vía internet.- administrar, monitorear y salvaguardar toda la infraestructura tecnológica de software y hardware.- administración microsoft office 365 (los servicios internos de la plataforma).- administración de active directory on-premise y azure ad- cotizar equipos de cómputo e impresión, nuevos usuarios.- administrar tiempo de vida útil de equipos de cómputo e impresión, junto con la valoración para reemplazos.
*ofrecemos*:- excelente salario- prestaciones de ley y superiores- contrato directo con empresa- lunes a viernes- *con disponibilidad de horario*_tipo de puesto: tiempo completosalario: $22,000.00 - $25,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- seguro de vida- uniformes gratuitos- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: una ubicación