*información organizacional*información de perfil*departamento*:- ingeniería*edad*:- indistinta*posición*:*ingeniero de procesos jr.*género*:- indistinto*reporta a*:- ingeniero de procesos sr.*escolaridad*:- ing.
industrial, electrónica, mecánica o afín*reportado por*:- n/a*experiência*:- mínimo 1 año en puesto afín*tipo*:- indirecto con bonos*idiomas*:- inglés intermedio*objetivo*requerimientos indispensables*- proporcionar soporte de ingeniería a los procesos de manufactura en el área asignada y/o las líneas de producción existentes en las diferentes unidades de negocio, con el fin de cumplir los requisitos de seguridad, metas de fabricación, especificaciones del producto y estándares de calidad establecidos por la empresa.- microsoft office (nível intermedio)- experiência en el área de ingeniería o calidad en empresa manufacturera.- conocimiento en toma de tiempos y definición de estándares de producción.- deseable conocimientos básicos en minutab, pfmea, 8d´s, spc y ppaps.
*actividades y responsabilidades*- desarrollar documentación para la manufactura de productos, definición del proceso y sistema de trabajo (instrucción de trabajo, check list, bitácoras, etc).- realizar la toma de tiempos para definir capacidades y balanceo de líneas.- colaborar en los proyectos de reducción de costos e iniciativas de mejoras del departamento de ingeniería en conjunto compras y calidad.- contribuir en el plan de instalación, validación y análisis de compra de nuevos equipos.- participar en el diseño, selección de materiales y realización de reportes que requiere el producto.- supervisar la calidad del producto en cada una de sus fases de producción.- realizar la captura de documentos, bitácoras y/o reportes controlados aplicables al puesto.- mantener el estándar de 5's en la estación de trabajo asignada.- cumplir de las disposiciones generales aplicables a todos los trabajadores, tales como:- conducirse con respeto, tolerancia, inclusión, ética y buena comunicación con todos los integrantes del equipo de trabajo, propiciando un entorno organizacional favorable.- acatar los lineamientos éticos, técnicos y de seguridad de la empresa.- (reglamentos, códigos, políticas, protocolos, procedimientos, acuerdos, etc.
)- desempeñarse con seguridad y reportar de inmediato cualquier acto o condición insegura que se identifique.- apoyar otras actividades de la empresa según se requieran.