Gestionar de manera eficiente los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de ventas para las diferentes unidades de negocio del giro retail, asegurando la atracción del mejor talento acorde a los valores y cultura de la empresa.
requisitos
* experiencia de 1 a 2 años en giro retail operativo.
* licenciatura en psicología o a fin.
* edad: entre 27 y 35 años.
actividades
* coordinación de entrevistas con líderes de área.
* seguimiento del proceso de selección hasta la contratación.
* generación de reportes semanales de vacantes y avances.
* participación en ferias de empleo, actividades de atracción de talento y trabajo en campo.
* publicación de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y plataformas especializadas.
* mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura.
* 2 años de experiencia.
* edad: entre 27 y 35 años.
palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento. #j-18808-ljbffr