*¡gracias por tu interés en scotiabank!
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*scotiabank es great place to work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en méxico*
contribuye al éxito general de la dirección de comptrolling retail, dga finanzas en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
*actividades*:
- elaborar y dar seguimiento a requerimientos de información para usuarios que así lo requieran.
- apoya en el proceso de elaboración de reportes financieros, análisis y presentaciones de cierre de mes y presentaciones para la dga de la banca de consumo.
- participa en el control y análisis de forecast mensual.
- maneja bases de datos con el fin de analizar la información financiera a nível territorio o segmento dentro de las diferentes líneas de negocio de la banca retail.
- comprende la cultura de riesgo del banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- genera los reportes mensuales que sean requeridos por las líneas de negocio de la banca de consumo y las áreas estratégicas para su gestión.
- crea vistas automatizadas para los reportes mensuales en coordinación con el equipo de gestión de la información.
*requisitos*:
- licenciatura en contabilidad, administración o finanzas
- inglés avanzado (deseable)
- experiência en modelos y programación.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- contratación directa con la institución
- prestaciones superiores a la ley
- desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank
*zona de trabajo*:alcaldía miguel hidalgo, corporativoplaza scotiabank - esquema híbrido
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento"
agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas