Empresa: manpower, s.a. de c.v.
vacante: consultor compensation (sap successfactors)
empresa: capgemini
requisitos:
* escolaridad: licenciatura o ingeniería.
* experiencia: 1 a 3 años en áreas relacionadas.
* nivel de inglés: avanzado.
* certificaciones: successfactors (en compensaciones).
* habilidades técnicas: conocimiento en el módulo de compensaciones.
responsabilidades del puesto:
* diseñar un modelo global de compensaciones para múltiples países (incluido méxico).
* trabajar estrechamente con los clientes para asesorar y diseñar procesos relacionados con compensación fija y variable, bonificaciones y programas de beneficios.
* colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar resultados exitosos.
* liderar equipos y gestionar flujos de trabajo clave.
* asegurar la calidad y precisión de los entregables, cumpliendo con estándares internos y requerimientos del cliente.
* planificar, ejecutar y dirigir talleres o reuniones con clientes internos y externos.
* elaborar y entregar wricef (informes, interfaces, conversiones, mejoras, formularios) y realizar pruebas de procesos.
* crear y mantener documentos de especificación funcional y otros relacionados con el proyecto.
* construir relaciones sólidas con los clientes y el equipo.
* liderar proyectos, gestionar plazos y trabajar bajo estándares de alta calidad.
* experiencia en herramientas sap cloud hcm (successfactors).
¡Únete a capgemini y trabaja con nosotros como consultor compensation en proyectos globales de alto impacto!
detalles de la oferta:
sueldo: no mostrado por compañía
categoría: recursos humanos
subcategoría: consultoría
localidad: méxico-jalisco-guadalajara
sector: servicios
giro: servicios de outsourcing, head hunter y consultoría en r.h. (servicios)
tipo de contratación: tiempo completo - permanente
número de oferta: 19748605
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