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*openpay *es la plataforma para la recepción y envío de pagos electrónicos con presencia en latinoamérica, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones digitales innovadoras para habilitar transacciones comerciales accesibles, seguras e innovadoras.la plataforma de *openpay *abre posibilidades de crecimiento sostenible para los negocios permitiéndoles recibir pagos en línea con múltiples métodos de pago como tarjetas de crédito, tarjetas de débito, efectivo, transferencias bancarias, spei, codi y links de cobro, así como consultar las transacciones del negocio en tiempo real.
*director de ventas senior*:es responsable de impulsar la ejecución para alcanzar o superar los objetivos de ventas a grandes clientes.este rol requiere un historial claro de liderazgo en *ventas consultivas *para adquirir nuevos clientes dentro *del segmento de grandes corporaciones y big players* *de ecommerce.
*este líder deberá tener fluidez con las tendencias tecnológicas que dan forma al mercado fintech e commerce y poder interactuar productivamente con líderes de openpay para impulsar la innovación necesaria para ser merchant centric.
el líder debe estar enfocado en superar los objetivos de pipeline, ventas, ingresos, operativos y estratégicos.
*responsabilidades principales*:- desarrolla y define la estrategia y ejecución de planes para alcanzar los objetivos de ventas anuales y los resultados clave del negocio.
implementa nuevos modelos de ventas para impulsar el crecimiento incremental a través de la adquisición de nuevos clientes.- impulsa continuamente la construcción del pipeline y gestiona eficazmente las etapas de dicho pipeline; es responsable de la precisión del pronóstico de ventas, la generación de demanda, el desarrollo de estrategias de negociación y el análisis de tendencias.
supervisa todas las ventas y otras métricas clave de rendimiento.- lidera desde la estrategia hasta la ejecución en iniciativas de ventas.
trabaja con equipos de marketing, riesgo, legal y desarrollo de productos para implementar iniciativas.
asegura que las iniciativas reflejen los objetivos y prioridades de otras divisiones de la empresa según corresponda.- a futuro podría construir, desarrollar y gestionar un equipo de ventas de alto rendimiento.- cumple y evoluciona el proceso de ventas, define y garantiza la ejecución de políticas y prácticas de ventas para gestionar el rendimiento de ventas.- sirve como catalizador para el cambio y la mejora continua.
recomienda mejoras a las estrategias de ventas basadas en análisis de datos y competidores.- demostrada capacidad para entregar resultados bajo presión y adaptarse a los requisitos comerciales cambiantes; capacidad para planificar, organizar y gestionar múltiples prioridades.
*requisitos*:- *8 + años de experiência relevante en la industria de pagos *y en gestión de ventas en campo, incluida la exposición a negocios orientados al crecimiento significativo