Descripciónobjetivo:desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la cuota de mercado de los productos y proyectos de la empresa.dirigir y coordinar el equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales establecidos.principales responsabilidades:desarrollo de estrategias: diseñar e implementar planes de ventas y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento.gestión de ventas: supervisar y dirigir al equipo de ventas, establecer metas, y proporcionar capacitación y apoyo continuo.análisis de mercado: investigar y analizar las tendencias del mercado, identificar oportunidades de negocio, y ajustar estrategias en función de los resultados.relaciones con clientes: establecer y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales. Gestionar grandes cuentas y resolver problemas complejos.colaboración interna: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como marketing, producción y logística para asegurar la alineación y la satisfacción del cliente.reportes y análisis: preparar informes de ventas y análisis de desempeño, y presentar informes regulares a la alta dirección.gestión de presupuesto: administrar el presupuesto de ventas y controlar los costos asociados.requisitosformación académica:título universitario en administración de empresas, ingeniería industrial, marketing, o un campo relacionado.preferible formación adicional en ventas o gestión comercial.experiencia:mínimo 5-7 años de experiencia en roles comerciales o de ventas, preferiblemente en sectores industriales o construcción.experiencia previa en la gestión de equipos de ventas y desarrollo de estrategias comerciales.habilidades:conocimiento profundo de productos y soluciones en estructuras metálicas.habilidades de negociación y cierre de ventas.excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.capacidad para analizar datos de ventas y mercado para tomar decisiones informadas.habilidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y socios estratégicos.competencias personales:orientación a resultados y enfoque en el cliente.capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.actitud proactiva y capacidad para motivar al equipo comercial.la empresa ofrece:compensación propuesta para tu validación la cual consta de los siguientes:sueldo mensual $100,000.00aguinaldo días: 15días de vacaciones: 12prima vacacional: 25%sgmmseguro de vidabono por desempeño: 3 meses.se requiere también:que resida en zmg guadalajara.el esquema es mixto: presencial / home office.te enviaremos un correo para confirmar tu postulación en la vacante así como solicitudes de información adicional.revisa tu bandeja de correo no deseado o spam.
#j-18808-ljbffr