Generalista de recursos humanosimplementar las mejores prácticas de recursos humanos dentro de la organización, así como temas de clima organizacional, reclutamiento y selección, inducción, capacitación.
*responsabilidades*:- realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, acorde a la estructura ideal y el talento necesario.- realizar el proceso de inducción a los nuevos ingresos y gestionar los procesos de capacitación con el jefe correspondiente de la vacante.- administrar el personal de toda la empresa (asegurar el expediente de personal, administración de vacaciones, faltas, permisos, incapacidades, etc.
).- desarrollar e implementar prácticas para la mejora de la comunicación interna en la organización.- asegurar la correcta ejecución al reglamento interno de trabajo- generar altas o bajas de personal ante instituciones como imss, infonavit, etc.- diseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacional.- dar atención, apoyo y seguimiento a necesidades de clientes interno (colaboradores).- licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín.experiência- 2 años en el área de recursos humanos.conocimientos- 2 años en manejo de plataformas de rrhh.- 2 años en políticas y procedimientos generales de rrhh.- 2 años en administración de expedientes de personal- 2 años en desarrollo e implementación de mejores prácticas.- 1 años en clima organizacional- 2 años en reclutamiento y selecciónindispensable vivir cerca de zona del tapatío.tipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $3,750.00 a la semanahorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- opción a contrato indefinido- teléfono de la empresaeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: una ubicación