Empresa del sector energético, busca talento para la posición de técnico de mantenimiento eléctrico.
la compañía nace en 2014 con la misión de revolucionar el mercado de energía solar y almacenamiento en méxico. Somos una empresa que ofrece soluciones integrales a los usuarios, diseñando, integrando y financiando sistemas de generación fotovoltaica y almacenamiento.
contamos con más de 800 instalaciones solares y 30 mwh colocados en almacenamiento. Recientemente entramos al mercado de hidrógeno verde como integradores ofreciendo una solución integral mediante paneles, batería y electrolizadores.
¿qué es lo que requieres para esta vacante?
escolaridad: técnico en mantenimiento, mecánico, eléctrico o electrónico o a fin.
experiencia mínima de 1 año en operación y mantenimiento de aire acondicionado, generadores eléctricos y/o unidades ininterrumpibles de energía.
¿cuáles serán tus actividades que realizarás en tu día a día?
1. verificar y registrar las condiciones operativas de la infraestructura asignada del data center.
2. supervisar y prevenir las acciones necesarias en caso de contingencias que afecten la infraestructura asignada del data center.
3. realizar las actividades que se les programen por el área de supervisión.
4. ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos que les correspondan.
5. supervisar a los proveedores cuando ejecuten mantenimientos preventivos y correctivos dentro del sitio.
6. apoyar en las maniobras de cogeneración y/o fallas en el suministro de cfe.
7. reportar todas las anomalías o alarmas que se presenten en la infraestructura asignada del data center.
conocimientos previamente adquiridos (deseable):
* curso teórico-práctico de rectificadores y baterías.
* curso de seguridad.
* inducción al sgc y documentos que le apliquen.
datos generales:
- lugar de trabajo: parque industrial la hermandad, c.p. 50740, ixtlahuaca, estado de méxico.
- salario: $13,000 mensuales brutos, después del primer contrato de 3 meses el salario aumenta a $15,000 brutos mensuales.
- prestaciones: vales de despensa una vez al mes desde el primer mes del 4.5% de su sueldo mensual otorgados desde que inician a laborar y seguro de gastos médicos mayores después de sus tres meses de prueba.
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