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*perfil de puesto: jefe de nóminas*objetivo del puesto*asegurar la correcta elaboración, revisión y control de los procesos relacionados con la nómina de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la entrega oportuna y exacta de pagos al personal.
*responsabilidades principales*1.
administración de nómina*- revisión de nomina semanal e incidencias y supervisión del procesamiento de nóminas en contpaq i nómina.- supervisar la gestión y presentación de altas, bajas, modificaciones y movimientos sua ante el imss.- supervisar el cálculo y revisión de sueldos netos tanto semanales como mensuales.- validar la la facturación semanal correspondiente a la nómina.- coordinar y revisar la elaboración de finiquitos, bajas, altas y modificaciones salariales ante el imss.*2.
control documental y expedientes*- verificar el correcto control y actualización de expedientes de los trabajadores, así como sus contratos.- asegurar el cumplimiento normativo en toda la documentación laboral.- verificar que se encuentre activo buzon del imss y certificados del imss.- supervisar la administración de procesos relacionados con contrataciones, vacaciones, incapacidades y seguimiento del personal.*3.
incidencias y procesos complementarios*- revisar todas las incidencias del personal para su correcta aplicación en la nómina.- validar los movimientos ante instituciones como el imss, infonavit y el sat.- elaboración y seguimiento de reportes dc-1, dc-2, dc-3 y dc-4 en sirce conforme a los lineamientos de la secretaría del trabajo y previsión social (stps).- implementación y seguimiento de medidas de seguridad e higiene, asegurando su correcta aplicación en todas las áreas.- coordinación y seguimiento de la aplicación de pruebas antidoping, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos por la empresa.- apoyo en diversas tareas administrativas relacionadas con el área contable4.
determinación papel de trabajo y presentación, envió y validación icsoe y sisub.5.
cumplimiento de normativa de repse.6.
supervisar sua´s mensuales y bimestrales.7.
supervisar la correcta aplicación del 3% sobre nómina.8.
descargar y revisar opiniones de cumplimiento del sat, imss e infonavit.9.
validación modificaciones salariales.10.
corroborar los factores de infonavit entre nóminas y la emisión oficial.11.
actividades anuales- determinación del cálculo anual de isr y cierre fiscal de nómina.- cálculo y presentación de las primas de riesgo ante el imss.- cálculo y pago del aguinaldo conforme a la ley y políticas internas.perfil y competencias- licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.- experiência mínima de 3 años en procesos de nómina y administración de personal.- experiência en el manejo de contpaq i nómina.- conocimiento avanzado en plataformas del imss, infonavit, sat y repse.- manejo de sistemas de nómina y herramientas de control como excel