.somos una organización no gubernamental dedicada a lograr que todos los niños menores de 5 años en méxico tengan un desarrollo infantil completo.
potencializamos el desarrollo infantil temprano a través del desarrollo físico, intelectual y emocional de la población infantil en los primeros años de vida.con más de 30 años de trabajo en méxico, hoy visibilizamos la importancia de invertir en la primera infancia para garantizar un pleno desarrollo infantil temprano.
si logramos poner atención en las niñas y niños hoy, juntos lograremos transformar a méxico desde la niñez.estamos en busca de:*generalista de capital humano*requisitos*:licenciatura terminada en carreras económicas- administrativas y sociales ( administración, ingeniería etc)*experiência mínima comprobable 3 años en actividades de reclutamiento, selección y pre-nomina, (incidencias)*manejo de excel avanzado- conocimiento sobre las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.- tener un conocimiento profundo sobre las legislaciones laborales y de empleo vigentes.- poseer una gran actitud de servicio para gestionar relaciones y facilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios con un enfoque orientado a los resultados.- mostrar un alto dominio en el uso de herramientas tecnológicas y digitales como paquetería ms office y software o sistemas de administración de recursos humanos (hris).- tener conocimientos y experiência en puestos de generalista de rr.
hh.
con una formación adicional que esté orientada a diversas áreas de recursos humanos.actividades a realizardar constante seguimiento al personal de nuevo ingreso, mediante atención y comunicación constante.integración de expedientes laborales físicos y digitalesatención a auditoria interna.controlar y administrar las solicitudes del personal (vacaciones, préstamos e incidencias)prenomina*- participar en el desarrollo de políticas, procedimientos y formatos aplicables al departamento.- colaborar en la revisión, control y aplicación de las políticas en general en conjunto con el departamento de procesos internos- participar en el desarrollo de políticas, procedimientos y formatos aplicables al departamento.- colaborar en la revisión, control y aplicación de las políticas en general en conjunto con el departamento de procesos internos.- dar atención y seguimiento a las necesidades diarias del personal.- dar atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos y externos.- implementar las acciones que sean determinadas por gerencia de rh, con la finalidad de motivar, mantener y retener al personal en la organización.- realizar los cierres laborales y terminaciones por indicación de gerencia- participar activa y constantemente en la evaluación del personal.si cubres el perfil postúlate por este mediotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $13,000.00 - $15,000