Administration and labor relations hr assistant manager page is loaded
administration and labor relations hr assistant manager
apply remote type onsite locations saltillo, coa mx time type full time posted on posted 3 days ago time left to apply end date: march 26, 2025 (3 days left to apply) job requisition id dt-14057
daimler truck ag group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
our people reflect the company values: passion, respect, integrity and discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
objetivo de la posición: crear y desarrollar estrategias de impacto para asegurar un excelente balance en temas laborales y administración de personal, incluyendo servicios adecuados y pagos correctos de nómina para colaboradores sindicalizados y no sindicalizados.
asegurar una relación saludable con el sindicato y asegurar el cumplimiento al contrato colectivo de trabajo, así como el seguimiento y cumplimiento al reglamento interior de trabajo.
fomentar una estrategia a largo plazo, así como construir un equipo fuerte en materia laboral, así como con los lideres de planta.
requerimientos indispensables (los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
* conocimiento en ley federal del trabajo, stps, ley del seguro social
* experiencia en relaciones laborales
* experiencia supervisando procesos de nómina y pre-nomina
* conocimiento en normatividad en seguridad, ergonomía, riesgos psicosociales
* experiencia en relaciones con sindicato
* gestión de equipos diversos
* nivel de inglés: intermedio avanzado b2 (verbal fluido)
deseables:
* worforce management system
* workday
* revolution
soft skills:
1. comunicación eficaz
2. gestión de proyectos
3. planeación y organización
4. influencia y negociación
5. manejo de conflictos
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o carrera afín.
descripción de actividades:
* garantizar el cumplimiento de regulaciones mexicanas (lft, stps, oea), contratos colectivos, individuales, así como lineamientos de la organización en temas de gestión de personal, así como en relación a las reformas.
* coordinar y gestionar las actividades de cumplimiento a las relaciones laborales, con el fin de contribuir a un buen clima laboral y facilitar la toma de decisiones relacionadas con el personal.
* responsable de la gestión sindical para acuerdos y negociaciones.
* asegurar la adecuada administración y atención integral de los procesos y servicios que garantizan el paquete de compensación total que se otorga a las personas por contrato individual y/o contrato colectivo, dentro de los estándares regulados por ley federal de trabajo, stps y códigos de integridad de daimler.
* asegurar la correcta administración de los procesos de nómina del personal, así como la administración de servicios (transporte y comedor), asegurando la correcta aplicación y ejecución de las políticas y procedimientos correspondientes, así como mantener el control del presupuesto de dicho servicio.
* responsable de investigaciones e incumplimientos laborales para personal sindicalizado, así como enlace en consulta de procesos de hr compliance para personal no sindicalizado.
etapas del proceso:
* publicación de la vacante
* test de inglés
* entrevistas filtro
* entrevista final
#trucks
work location opportunity
daimler trucks ag is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
to continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
at daimler, we value the diversity between our employees.
in order to enrich the culture, daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
exceed your expectations and get ready to be part of our team!
additional information
shape your future. Change the world.
are you ready to join the inspired people who are helping shape the future of commercial vehicle manufacturing? Our employees enjoy lucrative benefits, competitive salaries and the opportunity to work in jobs across many functions—mechanical engineering and electrical engineering, accounting, sales & marketing, it and more—both within our company and in our offices around the world.
#j-18808-ljbffr