Objetivo del puesto.
Dar soporte en los procesos de reclutamiento y capacitación, contribuyendo a los objetivos de cada departamento
contar con seguro facultativo
licenciatura en administración, psicología, recursos humanos, gestión empresarial
disponibilidad de 6 meses con un horario de 8:00 a.m. - 5:00 p.m.
Apoyo económico atractivo
actividades principales
- realizar telemarketing de acuerdo a los lineamientos de comunicación para atracción de personal
- llevar a cabo búsquedas en bases de datos / internet de acuerdo a las aportaciones de los perfiles requeridos.
- preparar, realizar y evaluar las pruebas para los operadores
- cooperar y llevar a cabo el proceso completo de contratación (incluyendo, la entrevista telefónica, entrevistas de trabajo, aplicación de pruebas de destreza, pruebas psicométricas, etc.)
- contratar personal de acuerdo al número de vacantes requeridas
- colaborar con el proceso de inducción del nuevo personal y/o de movimientos internos (preparar documentación, contactar a instructores internos, etc.)
- participar en la logística de cursos internos y externos acorde a los lineamientos actuales
- administrar los expedientes físicos y digitales del personal, realizando tareas de archivo y clasificación de manera adecuada
- apoyar en el seguimiento de la aplicación de cursos de refresh institucionales para todo el personal
- dar soporte en la impartición de cursos básicos relacionados a habilidades blandas del personal
- cooperar en las actividades relacionadas a desarrollo organizacional (programa de valores, round table