*descripción empresa*:sodimac, nuestra casa, un lugar donde la innovación, la sostenibilidad y la diversidad se viven día a día. Con más de 60 años de trayectoria y presencia en chile, perú, colombia, argentina, brasil, uruguay y méxico, nuestra compañía se enfoca en el mejoramiento del hogar, desarrollando soluciones únicas e innovadoras para nuestros clientes, mientras que nuestros equipos trabajan colaborativamente para cumplir nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar.somos una empresa del grupo falabella que ofrece grandes oportunidades de desarrollo profesional, movilidad y aprendizaje, así como también la experiência de trabajar en uno de los principales conglomerados de retail de américa latina.*misión del cargo*:definir, ejecutar y medir el plan de capacitación y desarrollo organizacional de sodimac méxico*funciones del cargo*:- garantizar la ejecución de la estrategia y los programas de entrenamiento para la apertura de nuestras tiendas, así como programas comerciales y normativos.- responsable de garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos de la secretaría de trabajo y otras entidades en materia de capacitación.- desarrollar análisis y seguimiento de la implementación de procesos de mejora e identificar necesidades de intervención mediante capacitaciones.- responsable de liderar el cambio al nuevo lms del grupo.- definir un proceso de on-boarding estándar para nuestras oficinas de apoyo y tiendas,- planear, organizar y ejecutar programas de capacitación derivados de estrategias de mejora y calidad, y conducir y analizar las métricas e indicadores sobre efectividad de aprendizaje.- responsable de administrar el presupuesto de capacitación.- dar soporte en la detección de necesidades de capacitación, entrenamiento y mejora continua, así como ser soporte a la operación, impartiendo cursos teóricos y prácticos.- responsable de la comunicación y coordinación de la evaluación de desempeño anual en toda la organización así como implementación de programas de desarrollo organizacional.*requisitos*:al menos 7 años de experiência en capacitación (5 en retail)carrera en psicología, pedagogía o afin.experiência desarrollando cursosconocimiento de requisitos normativos de la secretaría de trabajo*condiciones oferta*:*descripción proceso de selección*:súmate a nuestro equipo y se parte de la transformación de falabella:1. Postula a la oferta.