.puerto compositores de arquitectura te invita a ser parte del equipo como reclutador zona a laborar tlalpan zona sur cerca de la estación de metro bus santa úrsula xitla.- funciones del puesto.a.
relaciones del puestorelaciones internas:- administración- directivos- gerentes o jefes de áreas administrativas- encargados de obrasrelaciones externas:- candidatos (futuros)perfil del puesto.
*experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal giro obras y construcción).
*buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p.
ej., estructuradas, basadas en competencias, haciendo hincapié en el estrés, etc.).
*experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.
)*capacidad de organizar centros de valoración de habilidades (p.
ej., actividades de simulación laboral, muestras de trabajo, tests psicométricos, de coeficiente intelectual y de inteligencia emocional)*experiência práctica con software de reclutamiento, así como sistemas de información de recursos humanos (hris) o sistemas de gestión de recursos humanos (hrms)*excelentes dotes de comunicación e interpersonales*buena capacidad para tomar decisiones*buen manejo en gestión de recursos humanos*carrera en psicología (titulo y cedula)*contar con 3 cartas de recomendación laboral (indispensable)*tener experiência en el giro de arquitectura, construcción, etc*ser pro activo en sus actividades*conocimiento de pre- nomina*control de asistencias de personal (vacaciones, permisos, etc)*manejo de entrevistas por competencias*conocimiento de aplicaciones de exámenes psicométricos*interpretación de exámenes psicométricos*control de accesos y asistencias del personal en obra.
*disponibilidad de viajar ocasionalmente a las obras.responsabilidades mas puntuales:- diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales para puerto compositores de arquitectura.- desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos- realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos- preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, virtuales, etc.- valorar los conocimientos, habilidades, como habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes.- incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo- controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de rr.
hh.- ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo.- promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»- hacer un vínculo con cada colaborador para la mejora continua y actuar anticipada mente ante cualquier eventualidad.interesados postularse por esta vía adjuntando su cv actualizado con fotografía (requisito)tipo de puesto: tiempo completosalario: $8,000.00 - $10,000