*fecha*:3 dic.
2024*ubicación*: veracruz, veracruz, mx*empresa*:sempra infraestructura*sempra infraestructura*nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
postúlate a nuestra vacante como: jefe de gestion de talento y cultura (30000273)*objetivo principal*:gestionar y desarrollar actividades como diseño de puestos, atracción de talento, relaciones entre colaboradores, formación, desarrollo y gestión del talento.
*responsabilidades*:- ejecutar estrategias de atracción de talento y retención, participando directamente en el reclutamiento de las posiciones vacantes a su cargo, así como en el onboarding de los colaboradores de su administración.- gestiona las relaciones laborales de los colaboradores bajo su administración, incluyendo auditorías e inspecciones por parte de la stps.- dar asistencia en materia de talento & cultura a todos los colaboradores bajo su administración.- participa activamente en la realización de eventos internos, iniciativas y programas para fomentar el sentido de pertenencia y la cultura de si (gptw / engagement)- elaboración de la prenomina de los activos bajo su administración, asegurando la captura de las incidencias que correspondan, de acuerdo con los lineamientos de la lft.- controlar, administrar y dar seguimiento a los programas de formación y desarrollo de los colaboradores bajo su administración (si aplica) asegurándose de cumplir con lo requerido en la lft.- implementar, administrar y participar activamente en los sistemas de gestión integral que correspondan a su administración.- garantizar el cumplimiento en tema regulatorio aplicable al área de talento & cultura.- apoyar en los trámites requeridos del imss de colaboradores bajo su administración*requisitos*:carrera profesional terminada en área administrativa o afínmínimo 3 años de experiência en procesos de talento y cultura (atracción de talento, capacitación, desarrollo organizacional, diversidad e inclusión, relaciones laborales)conocimiento de la ley federal del trabajoconocimiento de trámites ante las diferentes dependencias gubernamentales.
(stps, cfcrl, imss, fonacot, infonavit)conocimiento del sistema de gestión integral (iso 9001, 14001, y/o 45001).manejo de sap success factors (deseable)¡*postúlate* y sé parte del gran equipo de *sempra infraestructura*!